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第42章 问题方案(2 / 3)

“瑞麟那边什么态度?”陈让问。

“周经理说,品牌部很重视,已经要求我们立刻出具正式的官方声明和详细的原创性说明,并提供所有能证明原创过程的证据。他们内部也在紧急评估舆情影响。如果处理不好,可能会影响项目后续的合作,甚至可能要求更换方案。”周慕云忧心忡忡。

更换方案?那意味着前期所有投入和努力都可能付诸东流,项目延期甚至夭折,对陈让的打击将是毁灭性的。这正中某些人的下怀。

“公关部那边知道了吗?”陈让又问。

“我还没报。先来跟你说。”

“先压一下,不要扩散。我亲自来处理。”陈让当机立断,“你立刻联系林枫,让他把‘情绪释放实验室’从最初创意构思、草图、内部讨论记录、技术测试方案、到最终定稿的全过程资料,全部整理出来,越详细越好,要能清晰展示他们的创作脉络和独立思考过程。另外,让他找出那个国外工作室项目的详细发布时间和媒体报道出处,以及他们自己项目首次内部测试的时间和参与人员名单。我要最原始的证据。”

“好,我马上去办。”周慕云转身要走。

“等等。”陈让叫住他,眼神锐利,“你私下查一下,上次参与内部测试的‘圈内朋友’,都有谁,现在和谁走得近,有没有人和赵总监那边的人接触过。注意保密。”

周慕云愣了一下,随即明白了陈让的意思,脸色更加凝重:“你是说……”

“查清楚再说。”陈让没有肯定,但暗示已经足够。

周慕云点点头,快步离开了。

陈让坐在椅子上,手指轻轻敲击着桌面。抄袭风波来得太突然,也太是时候。这绝不可能是单纯的巧合。一定是有人在背后操纵。而最大的嫌疑人,就是急于在整合前巩固地位、拿到项目控制权的赵长河。他可能利用了上次内部测试的机会,让人泄露了方案细节,然后雇佣营销号翻出国外旧项目来碰瓷,制造舆论危机,以此打击陈让,甚至逼沈确在整合前就调整项目负责人。

这一招,不可谓不毒辣。如果处理不当,陈让不仅可能失去项目,还可能背上“管理不善”、“选型失误”的黑锅,对他即将担任的“特别助理”一职,也是沉重的打击。

他必须立刻反击。而且,反击不仅要平息舆论,更要揪出幕后黑手,将计就计。

他拿起内线电话,拨通了赵长河的分机。

“赵总监,您现在方便吗?有件急事,需要向您汇报一下。”陈让的语气听起来有些焦急,但保持着基本的礼貌。

“哦?小陈啊,什么事?你说。”赵长河的声音听起来一如既往的温和。

“网上出现了一些关于瑞麟项目创意抄袭的不实言论,影响很不好。我正在紧急处理,需要动用一些部门资源和公关渠道,可能需要您这边支持一下。”陈让故意把事情说得比较严重,但没提具体怀疑对象。

“抄袭?怎么会这样?”赵长河的声音听起来很惊讶,甚至带着一丝“关切”,“这个项目不是你一手抓的吗?创意来源应该很清楚才对。怎么会出这种问题?小陈啊,这可不能马虎,一定要查清楚,给瑞麟那边一个交代!”

他话里话外,既撇清了关系(“你一手抓的”),又暗示了问题的严重性(“给瑞麟交代”),还把压力完全甩给了陈让。